原標題：蘭州公交讓員工貸款發工資 律師：違法，職工有被列為失信人風險

近日，網傳一張“蘭州公交集團有限公司職工”的告知書，要求蘭州公交集團有限公司職工向蘭州農商銀行貸款，以此發放職工工資，公司提供連帶責任保證。9日，蘭州公交集團宣傳部工作人員向媒體記者證實，此告知書屬實。10日，北京銘盾律所胡曉鋒律師告訴上游新聞（報料郵箱baoliaosy@163.com）記者：“一旦蘭州公交集團無法連帶償還，勞動者不自行清償履行判決，就會面臨被法院列為失信被執行人的風險。”

上游新聞記者從該告知書中看到，“用于解決2022年6月至9月職工工資的蘭州農商銀行‘金城E貸’（專享）定制貸款，由集團公司提供連帶責任保證，并承擔按月結息、到期還本責任、到期還本責任。”

蘭州公交集團向員工發告知書（網絡截屏圖）

9月9日，蘭州公交集團宣傳部工作人員向媒體記者證實，此告知書屬實，但告知書內所viva88 app制定的方案尚處在測試期，“我們公司目前共有8800余名職工，但這封告知書只發放給了十幾人，旨在征求職工的意見。”

對此，有職工家屬質疑稱，這是讓職工自己貸款給自己發工資，并且還將自己的征信“搭了進去”，“如果企業都因為各種原因辦理不下來貸款，那無法還貸的風險由誰來承擔？”

9月10日，上游新聞記者采訪了北京銘盾律所胡曉鋒律師，他表示：“用人單位應按照勞動合同約定向勞動者支付工資。蘭州公交集團通過提供擔保形式，讓勞動者與銀行簽訂貸款協議作為支付工資的方式，改變了法定的勞資關系，違反了勞動法的相關規定。”

胡曉鋒律師從三方面進行了分析。“首先，是法律關系上的變化。從告知書內容看，勞動者和銀行之間是貸款合同關系。作為擔保人，蘭州公交集viva88 app團與銀行之間是擔保合同關系。”

“其次，勞動者個人征信將面臨風險。只有在勞動者無法按時償還本金或者利息時，蘭州公交集團才需要承擔連帶擔保責任。從告知書看，如果勞動者未能按期償還貸款，且蘭州公交集團未能履行連帶擔保責任，銀行首先要找的就是勞動者，勞動者若逾期償還，需要先行承擔潛在的不良征信風險。”

“第三，勞動者面臨被限制高消費的法律風險。貸款合同違約進入司法程序，銀行會以勞動者作為違約主體，根據連帶擔保責任將蘭州公交集團作為共同被告，一旦蘭州公交集團無法連帶償還，勞動者不自行清償履行判決，就會面臨被法院列為失信被執行人的風險。”

上游新聞記者 馮盛雍